Olá, Recrutador(a)! 😎

Ainda está em dúvidas de como analisar as informações de um Perfil de candidato na plataforma Recrutei?

Então, se liga nesse artigo tutorial que preparamos com todos os detalhes.

Inicialmente, ao visualizar um card de um candidato, será possível analisar o perfil do mesmo em formas de etapas, sendo visualizados as principais informações de :

1) Nome;

2) Localização de Residência atual informada pelo candidato (Cidade/Estado);

3) Visualizar a avaliação do candidato;🌟🌟🌟🌟🌟

4) Há quanto tempo ele se candidatou na vaga⏰;

5) Quanto tempo parado/movimentado na etapa alocada

6) Se o mesmo foi indicado;

7) Se possui currículo anexado 📄;

8) Se o mesmo realizou o Recrutest - Avaliação Comportamental.

Já, ao abrir o card do candidato, será possível analisar, detalhadamente, todas as informações do cadastro ao qual, ele forneceu em sua candidatura e realizar a gestão do mesmo junto a vaga candidatada.

Ao lado esquerdo do card, ao "rolar a barra lateral", teremos acesso as principais informações pessoais e profissionais fornecidas pelo candidato.

Na parte acima do card visualizaremos as informações de:

1) Status de Avaliação de etapa e demais informações de Contratação;

2) Avaliar Candidato Anterior ou Próximo Candidato;

3) Nome do candidato;

4) Identificação se o mesmo é um Talento (candidatou a uma vaga ou a Base de Talentos) ou se foi um candidato Criado Manualmente (via Hunting do LinkedIn);

5) Avaliação do Perfil em "estrelas";

6) Vaga atual analisada;

7) Etapa atual do processo seletivo ao qual está alocado e a próxima etapa a seguir;

8) Abas de Informações do Candidato:

9) Sugerir Roteiro de Entrevista com a IA baseada nas informações do currículo;

10) Compartilhamento de Perfil via link ou PDF para impressão;

11) Tags

a) Informações Pessoais:

Observação: Ainda será possível Analisar o candidato com a Rê

Saiba mais:

Rê da Recrutei - Inteligência Artificial

b) Diversidade e Inclusão, Experiências, Formações e Cursos:

No campo de Diversidade e inclusão, caso o candidato seja um PCD com laudo informado, o arquivo do laudo constará visível para consulta dentro desse campo, conforme abaixo:

c) Habilidades e Idiomas, Informações Adicionais:

d) Indicações:

Saiba mais:

Sistema de Indicações

Visualização da Realização da Avaliação Comportamental, solicitar o Recrutest (E-mail ou WhatsApp) e acesso ao Resultado do Recrutest.

Ter acesso à todos os registros e movimentações do candidato:

Visualização de todas as informações das Perguntas Personalizadas que foram Respondidas com as suas respectivas respostas, Solicitadas/Pendentes (com o complemento do código gerado) ou gerar uma nova solicitação.

Ao enviar um Questionário de Pergunta Personalizada para um candidato especifico, após, vincular e validar o formulário, será gerado um link e código de Acesso que será enviado para o candidato diretamente, e o recrutador também, pode compartilhar.

Assim, será possível também, ter acesso ao formulário criado, conforme abaixo:

Saiba mais:

Como fazer perguntas específicas e personalizadas aos candidatos?

Nesta nova funcionalidade será possível importar e salvar as mensagens/conversas enviadas para seus candidatos via WhatsApp diretamente para o sistema da Recrutei.

Saiba mais:

Como conversar com o candidato no WhatsApp pela plataforma Recrutei?

Demonstração - Inbox

Como a plataforma Recrutei me ajuda na comunicação com candidatos?

Ao lado direito do card, será possível realizar a gestão do candidato junto a vaga:

1) Status (Aprovar, Reprovar ou Não avaliar na etapa)

Em casos de Reprovação de candidatos, será possível determinar o Motivo de Reprovação, escolher um template de e-mail e um endereço de e-mail de resposta, caso deseja que o candidato lhe retorne sobre algo.

2) Contratar Candidato ou Editar Contratação;

Saiba mais:

Como registrar as contratações?

3) Registrar Comentários e visualizar seus históricos tanto na Versão antiga como na Verão nova;

Nesta aba, ainda é possível filtrar os comentários anteriores do candidato registrados em outras vagas:

E mencionar um recrutador em um comentário, ao qual ele receberá um e-mail sobre o avisando.

4) Formulário de Avaliação do Candidato - Scorecard: Formulário de Avaliação

Você consegue criar formulários de avaliações com quantos critérios quiser. -

Saiba mais:

Gerenciamento de Formulários de Avaliação Personalizados (Scorecard)

5) Adicionar o talento em uma nova vaga e visualizar os históricos dessa adição:

Assim, após a inclusão dele na vaga, no card do candidato, será possível identificá-lo com os dados da vaga e como Origem: Associado na Vaga.

6) Conversar via WhatsApp com o Candidato (Via template ou Escrever uma mensagem nova)

Saiba mais:

Como a plataforma Recrutei me ajuda na comunicação com candidatos?

Como conversar com o candidato no WhatsApp pela plataforma Recrutei?

7) Enviar e-mail para o talento (Via template existente ou Escrever um novo e-mail), ter acesso ao conteúdo/históricos dos e-mails.

Saiba mais:

Como a plataforma Recrutei me ajuda na comunicação com candidatos?

Gerenciamento de Templates de E-mails

8) Marcar Vídeo Entrevista com o candidato e ter acesso aos históricos das já realizadas:

Após agendamento, o candidato receberá um e-mail de Convite para a Vídeo Entrevista, conforme abaixo, com as informações da data e horário, observações, link e o código de acesso à sala.

Sendo assim, o Recrutador ao clicar no link da entrevista, ao acessar o menu Recursos>Vídeo Entrevista>Acessar a sala, via Dashboard, à página da vídeo entrevista será aberta para "Iniciar" a chamada.

Assim ele, terá acesso a chamada juntamente com os principais dados do candidato de forma espelhada, como: Nome, localização, avaliação em "estrelas", e-mail e telefone, currículo, Avaliação Comportamental, Scorecard e aba de registro de observações da entrevista.

Exemplo:

Nesta opção, é possível também, copiar o link e o código de acesso e compartilhar com o candidato par acessar a vídeo entrevista, caso, o mesmo não tenha conseguido acessar a sala de alguma forma.

Saiba mais:

Vídeo Entrevista Recrutei - Recrutamento e Seleção - Demonstração Completa

9) Solicitação de Informação pendente

10) Agendar reunião com o talento

11) Compartilhar Perfil de candidato

Saiba mais:

Gerenciamento de Perfis Públicos

Quando inserimos um candidato Manualmente, via Adicionar Candidato na vaga ou via Hunting no LinkedIn, os campos do currículo ficarão disponíveis para edição ou exclusão de informações:

Saiba mais:

Cadastro de candidatos

Assim como em Vagas, a leitura do card do candidato será muito similar ao acessar ele em Minha Base;

Nesta opção de visualização do perfil do candidato, será de uma forma mais simplificada, constando somente informações básicas:

Espero que o artigo tenha ajudado! Bom recrutamento!💙

Ainda tem alguma dúvida sobre os tópicos acima? Chama o suporte que a gente resolve! Basta acionar a caixa de mensagem, localizada no canto inferior direito da tela, que estaremos à postos para ajudar você! 💬