Olá, Recrutador(a)! 😉 Seja bem vindo a mais um artigo de apoio!
A Empresa que deseja os melhores candidatos sabe que precisa ofertar a melhor experiência possível aos candidatos.
Isso passa, desde ter um lugar organizado e agradável para candidatura até conseguir colher informações relevantes para a tomada de decisão sem ser maçante.
Os melhores profissionais clamam por experiências simples já que muitas vezes estão sendo disputados por boas empresas.
Onde os candidatos acham as vagas que eu publicar pela Recrutei?
Suas vagas públicas são centralizadas no seu portal de vagas/página de carreiras.
Para entender melhor a experiência de criação de vagas você pode se aprofundar lendo o artigo que publicamos aqui no help center
Esse é o primeiro ponto central da experiência de candidatura, veja alguns exemplos de páginas de carreiras bem formatadas:
Para facilitar, vincule sua página de carreiras ao seu trabalhe conosco e outras fontes e mídias sociais que podem gerar tráfego de pessoas interessadas nas suas vagas.
Logo que, o profissional clicar em uma das vagas, ele será direcionado para a página específica da vaga.
Outro exemplo:
E poderá então, de fato inicial a experiência de candidatura:
Outro exemplo:
Ao clicar em "Candidate-se agora" ele será direcionado para a página de acesso ao Portal do Candidato, para início do preenchimento de sua candidatura, informando os seus dados pessoais e profissionais.
Já na experiência de candidatura, o profissional vai ter o passo a passo organizado em seções específicas facilitando sua compreensão.
Segue os campos a serem preenchidos pelos candidatos:
Informações Básicas;
Diversidade e Inclusão;
Endereço;
Formação;
Experiências;
Idiomas;
Habilidades;
Programa de Indicação (Se o mesmo está se candidatando na vaga por meio de indicação de algum colaborador);
Revisão - conferir todos os campos antes de concluir.
🗂️ Informações Básicas
Nesse campo, o candidato irá adicionar dados como: Nome completo, Pronome, Data de nascimento, Telefone, Foto do perfil, Pretensão salarial (Opcional), Link do seu LinkedIn (Opcional), e inserir o arquivo do seu Currículo.
📝 Currículo
Nesse campo é possível fazer o upload do seu currículo no formato PDF ou docx. É importante que além do documento em PDF, o candidato também preencha todos os dados de experiências, formações, etc, assim os recrutadores conseguirão ter um melhor domínio sobre o seu cadastro para avaliação. A candidatura só será validada quando o candidato chegar ao final do processo de cadastro.
Para inserir o arquivo, basta clicar em "Inserir seu Currículo" e selecionar o documento:
Lembrando que nossos filtros de triagem conseguem mostrar resultados em buscas de palavras chave presentes dentro dos arquivos de currículos.
Se você ainda não conhece os possíveis filtros pode explorar pelos existentes na sua tela de base de talentos clicando aqui.
🏳️🌈 Diversidade e Inclusão
Nesse campo, o candidato irá selecionar os dados de: Identidade de gênero (Opcional), Cor (Opcional), se é uma pessoa egressa ou pré-egressa do sistema carcerário e declarar se possui algum tipo de deficiência ou não.
Caso possua alguma deficiência, será preciso marcar a opção "SIM", e designar qual tipo de deficiência correspondente, se é uma pessoa com deficiência reabilitada pelo INSS, e anexar o seu Laudo Médico para PCD:
A partir da inclusão do laudo de PCD, o mesmo constará para você dentro do card do candidato, no campo correspondente, conforme imagem abaixo:
📍 Endereço
Ao inserir o endereço, o candidato encontrará vagas mais próximas de sua residência. É possível adicionar informações como CEP, país, Estado e Cidade.
O candidato poderá informar as suas Formações🎓e Experiências💻:
Em Formações e Experiências, é possível, o candidato editar/realizar o preenchimento de suas formações e experiências ou extrair as mesmas, a partir de um Arquivo de Currículo anexado, ao qual, utilizamos a Inteligência Artificial para analisar os dados do arquivo de Currículo e exportar em seu cadastro.
Além de Idiomas 🌎 e Habilidades🚀:
Nestes campos, será possível utilizar a Rê para leitura desse dado dentro do anexo do Currículo do candidato.
🎁 Programa de Indicação
O candidato poderá informar se ele está participando de um Programa de Indicação da vaga.
Para isso, basta ele marcar que "Sim" (que foi indicado para aquela vaga), e preencher os dados de Nome completo e e-mail do colaborador de quem o indicou.
Um e-mail de confirmação será enviado para este colaborador para validação da indicação.
E a informação fica descrita dentro do card/perfil do candidato na aba de Informações do Candidato>Indicações
E dentro do Painel Geral em Talentos>Indicações.
Saiba mais:
💡Revisão
Antes de finalizar a sua candidatura, será possível o candidato verificar se todos os dados estão devidamente preenchidos para confirmar a candidatura.
Seu candidato é avisado do término do cadastro:
E por fim, você consegue oferecer uma área de candidatos completa, onde ele pode conferir o nível de perfil realizado e ainda realizar a Avaliação Comportamental DISC Recrutest ou refazer o mesmo, caso ele já o tenha realizado anteriormente.
São 28 perguntas no total.
Em média, o tempo de duração varia de 8 à 12 minutos:
Para que o teste seja vinculado ao seu perfil corretamente, o cadastro no Recrutest deverá ser realizado com o mesmo e-mail do cadastro da vaga/Portal do Candidato.
O candidato pode realizar o RecruTest quantas vezes forem necessárias.
O resultado válido sempre será o último.
Se você ainda não conhece as possibilidades do Recrutest, pode explorar neste artigo do nosso Help center.
É importante ressaltar que fazer a Análise comportamental DISC Recrutest não é ação obrigatória para concluir o cadastro. Em média 50% das pessoas que se cadastram nas vagas dos nossos clientes já realizam a análise comportamental de maneira espontânea no momento da candidatura. para as pessoas que não realizarem, você terá formas otimizadas de solicitar ao candidato dentro da Recrutei.
Além do Recrutest, no candidato poderá completar seu cadastro com o preenchimento de:
📄Carta de Apresentação:
👔Detalhes Profissionais:
Informando dados de Remuneração, Contração e Redes Sociais:
E ainda conferir em quais vagas ele já se aplicou de uma forma geral ao acessar a aba Início:
E ainda conferir em quais vagas já se aplicou na empresa recrutadora atual em "Candidaturas":
Caso ele tenha desistido de um processo seletivo, haverá a opção de se candidatar novamente a vaga, caso deseje.
Novidade! Treinamento para Entrevista
Temos um lançamento legal (em BETA) para os candidatos 🔥
Imagine o cenário: você trabalha com vendas e está em transição de carreira, para área de TI. Bom, você nunca fez uma entrevista para essa área na vida. Você não sabe sequer o que podem te perguntar, com base no CV que você forneceu para a vaga. Seria legal ter a oportunidade de pelo menos treinar pra isso, não? 😎
Bom, agora na Recrutei é possível, após se candidatar numa vaga, fazer um "treino" de entrevista. A Rê (nossa Inteligência Artificial) vai gerar perguntas específicas e te guiar numa entrevista (que pode ser feita por áudio). Você terá a experiência de ir respondendo perguntas que possivelmente poderiam ser feitas na entrevista real, e ao final disso, receber um feedback dos pontos positivos e dos seus pontos de melhora (vai que você falou algo errado, ou não aprofundou o quanto poderia, né!?). ✅
👉 Ah, erros poderão acontecer! Ainda está em BETA!
Este é um ambiente de treino, que utiliza a Rê (a inteligência artificial da Recrutei), e nenhuma das perguntas realizadas foram previamente escolhidas ou determinadas pela empresa contratante.
Saiba mais:
E acompanhar as últimas vagas publicadas pela sua empresa, na aba de Vagas da empresa:
Na aba de Vagas>Oportunidades, lançamos uma novidade, para os candidatos visualizaram através da busca da Inteligência artificial, oportunidades disponíveis baseadas no seu perfil.
Com apenas um cadastro, seu candidato pode ver a lista e se aplicar nas vagas que achar compatível, sem retrabalhos:
⚙️Configurações
Ao clicar em "Configurações", será possível editar dados de cadastro como, nome de usuário, alterar e-mail e/ou senha, ou deletar a conta permanentemente.
Já na aba de "Visibilidade de Perfil", essa ação significa que, ao manter o perfil "visível" na plataforma Recrutei, ao qual o candidato aumenta suas chances de ser encontrado por recrutadores e receber convites para processos seletivos. Veja como funciona:
Exposição Ampla: Com apenas um cadastro, seu perfil pode ser acessado por milhares de recrutadores diariamente, o que pode aumentar significativamente suas oportunidades de emprego.
Contato Controlado: Embora seu perfil seja visível, os recrutadores só terão acesso aos seus dados de contato se você aceitar participar de um processo seletivo.
Opção de Privacidade: Se preferir limitar essa visibilidade, você pode desabilitar em "Perfil visível na Base Recrutei". Assim, seu perfil ficará oculto para recrutadores que não sejam de empresas para as quais você já se candidatou.
Em resumo, manter o perfil visível maximiza suas chances de ser descoberto, mas, também tem a opção de restringir essa visibilidade para proteger sua privacidade, se desejar.
Depois que passar pela experiência de candidatura, todos os dados colhidos serão mostrados de maneira otimizada dentro do perfil na vaga que ele se candidatou:
Exemplo:
Assim você terá o ciclo completo de recebimento de dados do candidato e poderá fazer a gestão das candidaturas para tomar as melhores decisões de contratação!
Saiba mais:
🤖 Recrubot - O que significa e como o candidato pode se aplicar?
O RecruBot, é um assistente de recrutamento personalizado que automatiza seus processos de recrutamento e seleção de forma simples e eficiente.
Além de ser um módulo especial que pode ser acoplado em sua conta, o Recrubot é uma inovação pensada para levar a experiência dos seus candidatos para outro nível.
Em resumo, seu candidato conseguirá mandar as informações de candidatura, em uma conversa amigável com Bot no WhatsApp, como:
📌 Envio de arquivo de currículo;
📌 Envio de dados básicos como Nome Completo e endereço;
📌 Envio de áudio de até um minuto de apresentação do candidato;
📌 Direcionamento para que ele possa fazer o DISC Recrutest.
Todas essas informações são captadas e conectadas automaticamente ao perfil do candidato na sua conta, impactando também na comodidade dos Recrutadores.
Saiba mais:
Para isso, a empresa recrutadora deverá possuir o adicional do produto de Recrubot em seu plano e ao acessar, a criação do perfil de aplicação do candidato na vaga, a opção de candidatura via WhatsApp aparecerá.
Assim, o candidato poderá clicar em "Cadastra-se com WhatsApp", e será redirecionado para o preenchimento de criação de um login/senha e realizar a candidatura à vaga que deseja, via Bot do WhatsApp.
Ao quais, são solicitados aos candidatos, as principais informações para cadastrar ao Portal do Candidato, como:
Nome Completo;
E-mail;
Senha de acesso;
Currículo;
Endereço.
O candidato, ao continuar a preencher seu cadastro, com o clique em Ver opções, ele poderá completar o seu cadastro com mais informações, que ficarão disponíveis para a empresa recrutadora, como:
Enviar meu LinkedIn;
Teste Comportamental;
Apresentar via áudio; (Via transcrição, onde, vinculasse ao perfil do candidato através de uma busca de palavra-chave, ao qual, os termos mencionados no áudio, podem ser encontrados via busca)
Preencher todo o perfil;
Caso o candidato deseje completar as demais informações de seu cadastro como: Diversidade, Idiomas, Habilidades, Experiências, Carta de Apresentação e etc, basta ele retornar ao Menu Principal>Preencher todo o perfil ao clicar no link da página da empresa:
Assim, será possível realizar o login e continuar o preenchimento de seu cadastro diretamente no Portal do Candidato:
Ao finalizar o cadastro tanto via Portal do Candidato como via Recrubot, o candidato receberá um e-mail de confirmação de candidatura para validar aplicação à vaga desejada:
Saiba mais:
Centrar de Ajuda para Candidatos
Em caso de dúvidas de como se aplicar nas vagas, o candidato possui uma Central de Ajuda completa para lhe auxiliar no que precisar.
Saiba mais:
Login de acesso ao Portal do Candidato
Existe a possibilidade de realizar o login com o CPF também, para isso, basta clicar em "Faça login com CPF":
E após, clicar em INICIAR CANDIDATURA para prosseguir.
Em demais dificuldades para acessar o Portal do candidato, o candidato pode nos acionar via e-mail, informando o seu nome completo e a vaga aplicada, enviando os dados para privacidade@recrutei.com.br, assim conseguimos resgatar seu acesso pelo banco de dados.
Saiba mais:
Ainda tem alguma dúvida sobre os tópicos acima? Chama o suporte que a gente resolve! Basta acionar a caixa de mensagem, localizada no canto inferior direito da tela, que estaremos à postos para ajudar você! 💬
Espero que o artigo tenha ajudado, até a próxima!
Bom recrutamento! 💙
