🌟MATCHING
O matching de candidatos em uma vaga é o processo de alinhar as qualificações, habilidades e perfil de um candidato com as necessidades, a cultura e os valores da empresa para aquela posição específica.
Esse alinhamento visa assegurar que a pessoa selecionada seja a mais adequada para o cargo, o que reduz a rotatividade, melhora a produtividade e aumenta a satisfação dos profissionais. Ferramentas e métodos de avaliação, como testes de habilidades, entrevistas estruturadas e até algoritmos de inteligência artificial, ajudam a refinar esse processo, tornando o matching mais preciso e eficiente.
Na criação da Vaga Ultra, você determinou palavras-chaves e seus pesos de importância para criação dessa análise em percentual dentro do perfil do candidato.
Assim que se candidatarem na vaga, os candidatos serão alocados nas etapas e a compatibilidade/matching será realizada.
Para saber mais detalhes a respeito da pontuação desse candidato, basta clicar em cima do nome do mesmo, para que o card dele se aberto para avaliação da porcentagem total do Matching atingido por ele, e a pontuação do mesmo em cada bloco.
FILTROS
Será possível, filtrar candidatos pelo percentual de Adesão da vaga, basta ir em Filtros>Adesão e selecionar, para visualizar candidatos de acordo com o selecionado.
VISUALIZAÇÃO EM LISTA
Em modo de visualização em lista, será possível validar a listagem do percentual de Adesão da vaga dos candidatos e a compatibilidade do perfil comportamental deles de uma forma mais visual.
Saiba mais:
Caso tenha alguma dúvida sobre os tópicos acima, não hesite em contatar o nosso time de suporte pela caixa de mensagem, localizada no canto inferior direito da tela, que estaremos à postos para ajudar você! 💬
