Olá, Recrutador(a)! 😉 Seja bem vindo a mais um artigo de apoio!

Nesta aba Sugestões de candidatos, a Rê – nossa IA – analisa o perfil buscado e as palavras-chave informadas na vaga para indicar os candidatos que mais se adequam aos requisitos.

Durante o processo, a Rê realiza etapas como:

Assim, você recebe uma lista de sugestões inteligentes e aderentes à sua vaga, facilitando a tomada de decisão. 🚀

Sendo possível selecionar os candidatos que você deseja convidar para a vaga.

A Rê, indicará candidatos alocados em sua base própria, que constam dentro da aba de Talentos>Minha Base.

Gostou de algum perfil de candidato? Basta convidar o candidato via e-mail ou WhatsApp, ou, Adicionar e notificar o mesmo sobre a inclusão na vaga.

Essa ação, também é possível, via Ações em massa, ao selecionar todos os perfis de candidatos sugeridos/selecionados. Basta, clicar em Adicionar Candidato para alocar o mesmo na vaga diretamente. Ou, enviar o convite para o processo seletivo.

Nesta opção, será possível ampliar a localidade, se a busca não encontrar ninguém, um novo botão permite você expandir o raio de busca para outras cidades próximas à cidade da vaga, ou, Procurar na Base Recrutei.

Filtros e formas de visualização

Ao atrair candidatos, você pode refinar a busca aplicando mais filtros, incluindo o filtro por status dos candidatos. Também é possível alternar a visualização entre lista e cards, escolhendo o formato que facilita mais a sua análise.

A Rê aumentará ainda mais essa busca pela indicação do perfil ideal para a vaga, expandido para dentro da Base Recrutei, ao qual possuímos mais de 1.889.394 resultados.

Ela indicará, perfis da nossa base geral, de acordo com os dados preenchidos da vaga.

Assim, você pode realizar a seleção de vários candidatos e convidá-los todos de uma vez, tanto via e-mail, como via WhatsApp.

O candidato receberá um convite, via WhatsApp ou via E-mail, conforme os abaixo:

Ou, caso deseje enviar um convite personalizado, basta clicar em cima do nome do candidato e enviar ao mesmo, separadamente.

Sendo possível também, utilizar filtros para acompanhar o andamento das suas solicitações:

Ao aceitar o convite para o processo seletivo, o card do candidato receberá um selo de identificação como "Atraído pela Recrutei" e esse dado constará também informado dentro da aba de Origem do candidato.
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Para refinar os resultados da busca, utilize os filtros avançados disponíveis na plataforma. É possível aplicar critérios como faixa de remuneração e localidade dos candidatos, permitindo uma segmentação mais precisa e a identificação de perfis mais aderentes aos requisitos da vaga.

As palavras-chave indicadas são identificadas automaticamente na aba Destaques do perfil do candidato, com o objetivo de facilitar e agilizar a análise pelo usuário.

Essas palavras podem ser extraídas tanto das informações preenchidas na aba de cadastro quanto do arquivo de currículo anexado pelo candidato.

As métricas de atração mostram o caminho dos talentos sugeridos, desde a visualização do perfil até a entrada no processo seletivo. Os dados são exibidos desde a abertura da vaga e divididos em duas abas: Base Própria e Base Recrutei.

Base Própria
Reúne os talentos que já estão na sua base. Para eles, é possível convidar ou adicionar direto no processo seletivo. A aba apresenta:

Base Recrutei
Reúne os talentos que ainda não fazem parte da sua base. Eles só entram no processo seletivo se aceitarem o convite. A aba apresenta:

Com esses números, você acompanha o resultado da atração em cada etapa e identifica onde os talentos estão avançando ou parando, desde a abertura da vaga ou pelos últimos 30 ou 7 dias.

Ainda, dentro da aba de Sugestões de candidatos, tanto dentro da visualização da Base Própria, como da Base Recrutei, será possível aplicar filtros de persona, como: adicionar ou remover palavras-chave, cargos, formações e localidades, refinando as sugestões com muito mais precisão.

Além das palavras-chave, consideramos também termos similares para ampliar a correspondência.

Edições aqui afetam só esta aba e não alteram o Matching da vaga.

Cada vaga terá filtros mais inteligentes, aumentando a chance de encontrar candidatos realmente alinhados.

Além disso, o loading foi aprimorado, passando a exibir as etapas do processo e proporcionando uma experiência mais clara e dinâmica para o usuário.

Pode possibilitar a habilitação ou desabilitação da visualização da remuneração de forma simples e prática, conforme a estratégia da empresa.

O Alinhamento mínimo de perfil permite filtrar candidatos com base no nível de compatibilidade em relação aos critérios definidos para a vaga. Ao aplicar esse filtro, serão exibidos apenas os candidatos que atendem a um nível mínimo de alinhamento, otimizando a triagem e reduzindo o volume de perfis pouco aderentes.

Serão considerados candidatos com alinhamento a partir de “Poucos critérios identificados”, abrangendo também níveis superiores, como “Requer análise manual” e “Muito alinhado aos critérios”.

Esse recurso contribui para uma análise mais eficiente, priorizando perfis com maior potencial de compatibilidade com a vaga, sem excluir candidatos que ainda demandem avaliação manual.

Na aba de Grupos para postar nas redes sociais, é possível ampliar a visibilidade das suas vagas ao compartilhá-las nas principais redes sociais.

Com um clique, você publica nos grupos mais relevantes do Facebook, LinkedIn e Telegram, mapeados pela Recrutei para serem os mais adequados ao local e à modalidade da vaga (presencial, híbrida ou remota).

Basta clicar em cima do grupo escolhido>copiar o link da vaga e abrir o grupo para ser redirecionado para a página de publicação da vaga.

Assim, suas vagas alcançam de forma prática e eficiente um público mais direcionado, aumentando as chances de encontrar candidatos qualificados.

Saiba mais:

Criação de Vaga

Como criar uma Vaga Ultra?

Como visualizar o Matching, aplicar filtros dos candidatos na vaga Ultra?

Quais análises a Rê realiza dentro da vaga Ultra?

Veja como funciona a IA Ultra - Agente IA em Recrutamento da Recrutei

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