Olá, Recrutador(a)! 😎
A plataforma Recrutei oferece recursos específicos para facilitar a busca e visualização de candidatos PCD (Pessoas com Deficiência), garantindo maior acessibilidade e inclusão nos processos seletivos.
Neste artigo tutorial, você aprenderá como utilizar essas funcionalidades de forma eficiente.
Sumário
Sumário
📝Como é feito o cadastro dessa informação na candidatura?
Quando o candidato está preenchendo o seu perfil na vaga, na aba de Diversidade e Inclusão, o mesmo irá selecionar os dados de: Identidade de gênero (Opcional), Cor (Opcional), se é uma pessoa egressa ou pré-egressa do sistema carcerário e declarar se possui algum tipo de deficiência ou não.
Caso possua alguma deficiência, será preciso marcar a opção "SIM", e designar qual tipo de deficiência correspondente, se é uma pessoa com deficiência reabilitada pelo INSS, e anexar o seu Laudo Médico para PCD:
A partir da inclusão do laudo de PCD, o mesmo constará para você dentro do card do candidato, no campo correspondente, conforme imagem abaixo:
Saiba mais:
🔎Visualizando o Perfil do Candidato
Após aplicar os filtros, a plataforma exibirá uma lista de candidatos compatíveis. Para visualizar detalhes de um perfil específico:
Clique sobre o nome do candidato desejado.
Dentro do perfil, você poderá acessar:
Informações pessoais e de contato;
Tipo de deficiência;
Experiência profissional e qualificações e etc.
Caso o perfil seja adequado à vaga, você pode avançar com a triagem ou entrar em contato diretamente com o candidato para convidá-lo para um processo seletivo e solicitar demais detalhes sobre.
Minha Base:
Base Recrutei:
Saiba mais:
📍Buscando PCD's para uma Vaga Específica
Se deseja encontrar candidatos PCD para uma vaga específica, siga estas etapas:
Acesse o menu Vagas e selecione a vaga desejada.
Dentro da vaga, clique na opção Filtros Avançados.
Use busca pela palavra-chave PCD para exibir apenas candidatos que se encaixam nesse critério.
4. Utilize a aba de +FIltros avançados>Informações Pessoais ou Diversidades para segmentar a busca para um ou mais tipos de deficiências e Aplique a busca.
5. Analise os perfis dos candidatos que atendem aos requisitos para avançar no processo seletivo.
Saiba mais:
📑Como visualizar na aba de Relatórios por Vaga
Basta acessar a vaga desejada e ir em Relatórios e segmentar por Diversidade e Inclusão e marcar a opção de Pessoas com deficiências:
📈Como visualizar na aba de Relatórios de Vagas
Basta acessar o menu Recursos>Relatórios de Vagas e segmentar por Diversidade e Inclusão e marcar a opção de Pessoas com deficiências:
Saiba mais:
🎯Como Filtrar Candidatos PCD dentro do Banco de Talentos
Para encontrar candidatos PCD dentro da plataforma, siga os passos abaixo:
a) Acesse a área de Talentos (Minha Base ou Base Recrutei)
b) Você pode realizar a busca via Palavras chaves:
Nessa busca, baseia-se tanto nas informações contidas dentro dos dados de cadastro informados pelos candidatos, como dentro da visualização da mesma no arquivo de currículo importado por ele.
c) Use os filtros disponíveis, Informações pessoais>Deficiências ou Diversidade e Inclusão:
Caso deseje um tipo específico de deficiência, utilize a aba de FILTRAR POR>DEFICIÊNCIAS:
Exemplo: Todas, deficiência visual, auditiva, física, intelectual, entre outras.
Saiba mais:
d) Refine sua busca:
Utilize filtros adicionais como localização, experiência e qualificações para refinar ainda mais a busca.
Clique em "Aplicar" para visualizar os candidatos correspondentes.
e) Buscas com a Rê
A busca com a Rê entende linguagem natural, então basta descrever o que procura: por exemplo, "candidatos PcD com experiência em vendas em São Paulo". Ela interpreta PcD como filtro de deficiência e traz os talentos correspondentes, sem precisar aplicar filtros manualmente.
Saiba mais:
f) Editar tabela:
Nessa opção, será possível visualizar também, todos os candidatos que indicaram uma deficiência em sua busca:
g) Exportar dados em uma planilha:
Para isso, basta clicar em EXPORTAR e seguir os demais passos solicitados:
Saiba mais:
🚀Dicas para um Processo Seletivo Inclusivo
Além da busca e filtragem de candidatos PCD's, é importante adotar boas práticas para um recrutamento mais inclusivo:
Descreva claramente a acessibilidade da vaga: Informe se há adaptações no local de trabalho e quais recursos estão disponíveis.
Comunique-se de forma acessível: Caso necessário, utilize legendas, intérprete de Libras ou textos simplificados.
Considere adaptações no processo seletivo: Entrevistas online, testes adaptados e tempo adicional podem ser necessários dependendo da deficiência do candidato.
Saiba mais:
📌Conclusão
A plataforma Recrutei oferece todas as ferramentas necessárias para facilitar a busca e seleção de candidatos PCD, garantindo um recrutamento mais acessível e alinhado às boas práticas de inclusão. Seguindo os passos descritos neste tutorial, você poderá otimizar seu processo de contratação e fortalecer a diversidade na sua empresa.
📢Ainda possui alguma dúvida sobre os tópicos acima? Chama o suporte que a gente resolve! Basta acionar a caixa de mensagem, localizada no canto inferior direito da tela, que estaremos à postos para ajudar você! 💬
Espero que o artigo tenha ajudado, até a próxima!
Bom recrutamento! 💙
