Olá, Recrutador(a)! 😎
Chegou a Rê! Nossa Inteligência Artificial voltada para o auxílio de tomada de decisões no recrutamento. Pensando em otimizar ainda mais a gestão da sua conta, agora você terá a opção de pedir auxílio à nossa assistente virtual em diversos casos de uso.
É importante ressaltar que a IA da Recrutei não toma nenhuma decisão automática pelo recrutador, o intuito dela é facilitar sua interpretação dos dados e tornar o processo mais rápido de forma humanizada.
Neste tutorial, vamos mostrar tudo sobre a função e como você pode utilizá-la para melhorar o processo de contratação na sua empresa.
Quem é a Rê? 🤖
A Rê é uma assistente virtual da Recrutei que utiliza inteligência artificial, no modelo treinado do ChatGPT para recrutamento e com ações especificas para cada contexto, com intuito de ajudar as empresas a gerenciarem o seu processo de recrutamento e seleção. Ou seja, consiste em uma tecnologia que utiliza processamento de linguagem natural para interagir com os usuários.
Essa ferramenta pode ser acessada diretamente na plataforma da Recrutei por meio de botões que realizam ações específicos nas suas oportunidades e nos perfis de candidatura. Algumas tarefas que a Rê é capaz de realizar incluem:
Aceleração do processo de criação de vagas;
Criação de templates de e-mails;
Planejamento de Recruitment Marketing;
Roteiro de Entrevistas: a Rê pode criar uma lista de perguntas relevantes para serem feitas aos candidatos de acordo com as informações preenchidas no perfil;
Análise de candidatos: a Rê é capaz de gerar um resumo com base nas experiências, formações, habilidades, idiomas e perfil comportamental, com uma resposta de pontos positivos e pontos de alerta em relação ao talento na vaga proposta;
Parecer do candidato: a Rê é capaz de gerar um parecer na função de "Compartilhar Perfil" com um resumo de experiências, formações, habilidades, idiomas e perfil comportamental do candidato.
Saiba mais:
Casos de uso: Para empresas 📈
1) Aceleração do processo de criação de vagas
A Rê, nossa Inteligência Artificial, pode te ajudar a criar a descrição da sua vaga baseada no título que você escolheu. Atenção! Lembre-se sempre de conferir se a descrição gerada pela Rê faz sentido para sua vaga.
Atenção!!! A Geração de Descrições de Vagas com IA estão em BETA. Portanto, pode ser que algumas descrições não saiam exatamente como esperado. Revise-as sempre antes de publicar.
Saiba mais:
2) Criação de Templates de Mensagens
Na função de Templates de Mensagens (Configurações > Fluxo de Trabalho > Templates de Mensagens), a Rê é capaz de criar Templates de Mensagens para você salvar e utilizar de acordo com a necessidade de envio, tanto para compartilhar mensagens via e-mail, como via WhatsApp.
Saiba mais:
3) Planejamento de Recruitment Marketing
A Rê pode gerar uma sugestão de planejamento de Recruitment Marketing específico para sua vaga. Basta entrar na vaga e clicar em "Receber mais candidatos":
A 3ª opção será para gerar as ações do seu planejamento:
Basta clicar no botão "Gerar Planejamento de Recruitment Marketing" que a Rê deixará disponível as ações indicadas para otimização da vaga:
Saiba mais:
4) Roteiro de Entrevistas
A Rê pode criar uma lista de perguntas relevantes para serem feitas aos candidatos de acordo com as informações preenchidas no perfil. Sendo sugeridas a utilização das mesmas, em entrevistas com os candidatos ou como modelo de Perguntas Personalizadas.
Basta você entrar em uma oportunidade, abrir o perfil de um talento e clicar no botão "Sugerir Roteiro de Entrevista com IA" que o roteiro será exibido:
Disponível também, via aba do Calendário dentro do card do candidato:
Saiba mais:
5) Análise de candidatos
A Rê é capaz de gerar um resumo com base nas experiências, formações, habilidades, idiomas e perfil comportamental, com uma resposta de pontos positivos e pontos de alerta em relação ao talento na vaga proposta.
Basta você entrar em uma oportunidade, abrir o perfil de um talento e clicar no botão "Analisar Candidato com a Rê" que o resumo será exibido:
Saiba mais:
6) Parecer do candidato
A Rê é capaz de gerar um parecer na função de "Compartilhar Perfil" com um resumo de experiências, formações, habilidades, idiomas e perfil comportamental do candidato. O último passo do compartilhamento é voltado para escrever uma avaliação sobre o talento e a nossa inteligência artificial já gera um resumo para você, basta clicar em "Gerar parecer do candidato":
Saiba mais:
7) Análise de Resultados do Relatório de Vagas
A Rê é capaz de gerar uma análise de dados e resultados dentro de um Relatório de Vagas. Com isso, é possível analisar os dados propostos no gráfico e gerar algumas conclusões, basta clicar nas opções de gráficos que possuem a frase "Analisar Resultados com a Rê (IA)":
Opção disponível em Relatórios de Candidatos por Período ou Candidatos por Vagas:
Saiba mais:
8) Análise de Média Salarial
A Rê (IA) é capaz de realizar uma base de Média Salarial da função, através de uma análise de dados do mercado, em relação à vaga proposta e a sua localização.
Saiba mais:
10) Extrair dados de Experiências, Formações e Cursos do Currículo do candidato Criado Manualmente - Via Adicionar Candidato ou Hunting do LinkedIn
Você pode utilizar a nossa IA para preencher os demais dados das experiências e formações/cursos dos candidatos a partir das informações do arquivo de CV inserido nesse cadastro.
Saiba mais:
10) Solicitações de envio de dados pendentes nas vagas Ultra
Nessa etapa de Estrutura do Processo seletivo>Informações de Triagem, dentro da criação de uma vaga Ultra, você deverá escolher até 3 informações mais importantes para a triagem de candidatos. O sistema moverá automaticamente os candidatos que preencheram as informações para uma etapa e os que não preencheram para outra.
(**Compatível somente ao plano Ultra**)
E você poderá "Ativar" as Solicitações Ultra para enviar mensagens automáticas solicitando as informações escolhidas para os candidatos que não preencherem, conforme as 3 informações mais importantes da triagem marcadas acima. Basta selecionar a quantidade de frequência de e-mails que deseja enviar para os candidatos que não preencheram todas as informações. Os e-mails serão enviados 1 vez por dia, de forma automática.
Saiba mais:
11) Gerar palavras-chaves de Matching de candidatos na vaga Ultra
Nesta etapa de Assistente de Triagem>Matching, dentro do processo de criação da vaga Ultra, a Rê indicará palavras-chaves para determinar o Matching de candidatos.
(**Compatível somente ao plano Ultra**)
12) Gerar indicação de perfil Comportamental recomendado para a vaga Ultra
Nesta etapa, ainda dentro da aba de Assistente de Triagem>Comportamental, dentro do processo de criação da vaga Ultra, a Rê recomendará até 3 perfis comportamentais esperados para a vaga, baseados nas informações da mesma.
(**Compatível somente ao plano Ultra**)
13) Sugestões de Candidatos com IA
➡️ Agora é possível, logo após criar uma vaga, obter sugestões dos candidatos mais indicados para suas vagas. A Rê faz uma análise entre a vaga e as pessoas disponíveis, e elenca os melhores, para que você possa ou adicionar em sua vaga, ou convida-las para o processo seletivo.
Aqui estarão os candidatos sugeridos pela nossa IA que mais se adequam aos requisitos da vaga.
Selecione os candidatos que você deseja convidar para a vaga, basta acessar uma vaga e clicar em ATRAIR CANDIDATOS.
🔥 A busca é feita tanto na própria base da empresa quanto na Base Pública.
💙 A funcionalidade está disponível da seguinte forma: todos os planos tem acesso à sugestões na própria base. Já para as sugestões procurando na base pública, somente as vagas Ultra!
Saiba mais:
14) Análise de Perfil (Técnica e Comportamental) dos candidatos na vaga Ultra
Nesse momento, a Rê irá gerar uma análise detalhada sobre o Resultado do Recrutest dentro da vaga Ultra (**Valide o plano**), realizado pelo candidato e a Análise detalhada do candidato com o Cargo aplicado, gerando um relatório para o Recrutador de forma clara e assertiva.
🧠Análise Comportamental
A Rê compara o perfil comportamental do candidato com a vaga, faz uma análise detalhada, combina traços importantes, e apresenta uma comparação completa de dados e informações comportamentais. No final, destaca o potencial de crescimento do candidato. (**Compatível somente ao plano Ultra**)
Atenção!!! A Rê somente realiza essa leitura, se o candidato for movido para a etapa de "Preencheram as informações".
👔Análise do Cargo
A Rê analisa a vaga, avalia as informações exigidas, destaca pontos de atenção sobre o candidato e orienta o recrutador as principais informações sobre, para realizar a seleção.
Atenção!!! A Rê somente realiza essa leitura, se o candidato for movido para a etapa de "Preencheram as informações".
Saiba mais:
15) Gerador de Post de vagas
Já no Gerador de Post, você poderá dar mais visibilidade à sua vaga com um post personalizado e pronto para compartilhar!
Basta selecionar as especificações, clicar em Gerar Post e, em segundos, copiar e publicar nas suas redes sociais. Simples, rápido e eficaz!
O que é UTM Campaign
A UTM Campaign é uma marcação especial adicionada a um link para rastrear de onde vêm os acessos.
Ela permite identificar quais postagens estão gerando mais candidatos, ajudando a entender o que funciona melhor na sua estratégia de divulgação
.
Exemplo:
No link:
https://jobs.recrutei.com/nomedaempresa/closer/comercial-fevereiro
A parte comercial-fevereiro é a UTM Campaign. Com ela, você consegue ver nos relatórios de origem quais candidatos chegaram até a vaga por meio desse link.
Saiba mais:
16) Aprovação/reprovação automática de candidatos ao responder as perguntas personalizadas
Ao criar um formulário de perguntas personalizadas (de múltipla escolha ou de resposta única) selecionando as respostas eliminatórias, quando os candidatos a responderem, o recrutador terá uma visualização diferenciada dentro do card.
Acesso as respostas dos candidatos
Para ter acesso ao resultado, basta acessar o card do candidato na aba de Perguntas Personalizadas:
Nesta aba aparecerá as respostas marcadas e o status do Resultado. E no card do candidato, constará a informação de "Respondeu as perguntas" em casos de perguntas abertas:
E "Aprovado nas perguntas" ou "Reprovado nas perguntas" em casos de respostas às perguntas fechadas (de múltipla escolha ou de resposta única):
Caso, você tenha marcado a triagem automática no processo da criação do formulário, nesta, o candidato será alocado na aba de Reprovados na vaga automaticamente:
Saiba mais:
17) Modo de Chat e Voz🤖🎤
Agora é possível conversar com a Rê! Basta clicar na "bolinha" de chat do lado esquerdo da tela, e começar a conversar com a Rê sobre temas relacionados à Recrutamento. Ela poderá te ajudar a analisar candidatos, melhorar sua vaga, entre outras coisas.
Ao acionar as opções de conversa com a Rê, a nossa IA irá responder as suas principais dúvidas sobre a plataforma. Desde a coleta e extração de dados simples das vagas, como respostas mais estratégicas sobre o seu processo seletivo.
Esta opção está disponível tanto nas abas de cada função da plataforma, nas gestão dentro das vagas ou dentro do card dos candidatos. Você pode acionar, sempre que precisar!
Saiba mais:
18) Gerar Imagem da vaga com IA
Nova ação da Rê dentro de uma vaga na aba de Detalhes da Vaga.
Será possível utilizar a Rê - a nossa IA para gerar uma imagem de sua vaga, aos quais, a nossa tecnologia gera automaticamente uma imagem exclusiva para cada vaga, ideal para divulgação em redes sociais e outras plataformas digitais.
A imagem é criada com base nas informações fornecidas sobre a vaga e é otimizada para chamar a atenção do público certo, facilitando a atração de candidatos mais qualificados.
Será sugerido 2 opções de Gerações da Imagem:
Versão Simples: é a opção recomendada para quem busca agilidade e qualidade na apresentação de imagens. Ela oferece geração rápida, com visual limpo e profissional, além de não conter logomarca da empresa, o que a torna perfeita para uso em divulgações gerais.
Versão avançada: que permite uma personalização mais completa, incluindo a logomarca da empresa nas imagens. No entanto, por ainda estar em fase experimental, pode apresentar mais tempo de processamento e possíveis erros em textos. É ideal para quem deseja explorar recursos avançados, mesmo com algumas limitações temporárias.
Após, selecionar a Versão desejada, basta validar as informações e clicar em Gerar Imagem:
Após, basta validar se a imagem gerada ficou dentro do esperado e clique em "Usar esta Imagem". Ou, caso não tenha ficado ideal, basta clicar em "Gerar novamente", para ser gerado uma nova e substituído a atual.
Modelo de Versão Simples:
Modelo de Versão Avançada:
Caso a vaga atual já contenha uma imagem anterior incluída, o sistema informará sobre.
Ao "Gerar novamente", a anterior será substituída e você poderá visualizar melhor a mesma ao "Abrir externamente".
Atenção!! É possível Gerar a Imagem novamente somente por 5 tentativas.
Prontinho!! Imagem pronta para ser compartilhada juntamente com o Link da vaga.
Saiba mais:
Casos de uso: Para candidatos👔
19) Cadastro do Candidato no Portal
Ao realizar o cadastro no Portal, o candidato possui a Inteligência Artificial como apoio no preenchimento de sua candidatura.
Sendo possível, a realização da análise de dados da Rê para exportar as informações de suas Experiências Profissionais, Formações/Cursos realizados, habilidades (Soft e hard skills) e Idiomas extraídos do arquivo de Currículo.
Experiências Profissionais:
Formações/Cursos:
Saiba mais:
Habilidades (Soft e hard skills):
Idiomas:
20) Oportunidades
Lançamos uma novidade em "Oportunidades", dentro da aba de Vagas no Portal do Candidato, ao qual, com base no seu perfil de candidato, a Rê realiza a busca de oportunidades para você de acordo com o seu perfil.
21) Treinamento para Entrevista
Temos um lançamento legal (em BETA) para os candidatos 🔥
Imagine o cenário: você trabalha com vendas e está em transição de carreira, para área de TI. Bom, você nunca fez uma entrevista para essa área na vida. Você não sabe sequer o que podem te perguntar, com base no CV que você forneceu para a vaga. Seria legal ter a oportunidade de pelo menos treinar pra isso, não? 😎
Bom, agora na Recrutei é possível, após se candidatar numa vaga, fazer um "treino" de entrevista. A Rê (nossa Inteligência Artificial) vai gerar perguntas específicas e te guiar numa entrevista (que pode ser feita por áudio). Você terá a experiência de ir respondendo perguntas que possivelmente poderiam ser feitas na entrevista real, e ao final disso, receber um feedback dos pontos positivos e dos seus pontos de melhora (vai que você falou algo errado, ou não aprofundou o quanto poderia, né!?). ✅
👉 Ah, erros poderão acontecer! Ainda está em BETA!
Este é um ambiente de treino, que utiliza a Rê (a inteligência artificial da Recrutei), e nenhuma das perguntas realizadas foram previamente escolhidas ou determinadas pela empresa contratante.
Saiba mais:
📢Ainda tem alguma dúvida sobre os tópicos acima? Chama o suporte que a gente resolve! Basta acionar a caixa de mensagem, localizada no canto inferior direito da tela, que estaremos à postos para ajudar você! 💬
Espero que o artigo tenha ajudado, até a próxima!
Bom recrutamento! 💙
