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Métricas Gerais - Entendendo as métricas de todas as vagas em conjunto.
Métricas Gerais - Entendendo as métricas de todas as vagas em conjunto.
Paulo Lázari avatar
Escrito por Paulo Lázari
Atualizado há mais de 4 meses

Olá, Recrutador(a)! 😎 Seja bem vindo a mais um artigo de apoio Recrutei.

Hoje falaremos das métricas gerais de contas. Leia até o final para entender como acompanhar as principais métricas dos Processos Seletivos da sua empresa!

Além das Métricas de vagas, a plataforma Recrutei conta com o ambiente em que os usuários da conta podem analisar as métricas que consideram todas as vagas abertas e geridas pela plataforma.

atrair mais candidatos


Desta forma, os usuários podem ter um entendimento global do desempenho das ações de Recrutamento e Seleção.

1) Na sua Home, na barra superior da tela, clique na aba de Recursos>Relatórios>Relatórios de Vagas:

2) Em seguida, você já estará no ambiente das métricas:

Existem duas métricas fixas na plataforma, sendo elas a de Candidatos e a de Vagas.

Mas, caso deseja personalizar algumas informações dessas métricas, será possível, ao clicar em +Criar relatório personalizado.


a) Candidatos:

Nesta opção, a plataforma já disponibiliza as principais métricas envolvendo análises de candidatos, como:

  • Visão Geral de Candidatos;

  • Candidatos por Período;

  • Candidatos por Vagas;

  • Candidatos por Departamentos;

  • Candidatos por Hunting de Recrutador;

  • Clientes;

  • Preenchimento de Perfil;

  • Motivo Reprovação;

  • Candidatos por Origem;

  • Motivos de Desistência.

b) Vagas

Já nesta opção, a plataforma disponibiliza as principais métricas envolvendo análises de Vagas e seus funis, como:

  • Visão Geral de Vagas;

  • Funil de Candidatos;

  • Prazo das Vagas Publicadas;

  • Prazo das Vagas Finalizadas;

  • Vagas por Departamentos;

  • Tempo de Preenchimento por Vaga Publicada (SLA);

  • Vagas por Cliente;

  • Vagas Criadas por Recrutador;

  • Motivos de Encerramento de Vaga.

c) Relatório Personalizado

Ainda, será possível personalizar um relatório de acordo com as informações e os dados que deseja analisar, basta clicar em +Criar relatório personalizado, definir um Título para o mesmo e selecionar quais informações deseja extrair de Candidatos e/ou de Vagas, como:

Observação: Em todos os casos acima citados, será possível, utilizar filtros em apoio e ainda , selecionar o campo de "Mostrar tabela" para coleta de dados e demais informações complementares.

IMPORTANTE: O uso adequado da plataforma é essencial para a manutenção da integridade e confiabilidade dos dados, por isso importante que os usuários façam as melhores práticas, repercutindo nas métricas.

​​​Saiba mais:

Ainda tem alguma dúvida sobre os tópicos acima? Chama o suporte que a gente resolve! Basta acionar a caixa de mensagem, localizada no canto inferior direito da tela, que estaremos à postos para ajudar você! 💬

Espero que o artigo tenha ajudado, até a próxima!

Bom recrutamento! 💙






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